PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN BỆNH VIỆN PHỤC HỒI CHỨC NĂNG THÁI BÌNH

1. Chủ động lập kế hoạch chi tiêu của bệnh viện, hoạt động của phòng theo từng tháng, từng quý trong năm trình Giám đốc Bênh viện phê duyệt, bố trí phân công nhiệm vụ phù hợp cho từng thành viên, tổ chức chỉ đạo triển khai đôn đốc thực hiện.
2. Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ thống nhất trong hội nghị cán bộ công chức.
3. Bám sát các văn bản của nhà nước, các bộ ngành, địa phương, quy chế chi tiêu nội bộ của bệnh viện kế hoạch đã đề ra để triển khai thực hiện.
4. Tăng cư­ờng công tác kiểm tra giám sát động viên phát hiện các sai sót, hàng tháng tổ chức đánh giá, nhận xét rút kinh nghiệm và bổ sung khắc phục kịp thời.
5. Tăng cư­ờng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, và kinh nghiệm trong quản lý kinh tế.
6. Phát huy dân chủ nêu cao tính tự phê bình, tinh thần đoàn kết xây dựng, phối kết hợp giúp đỡ nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ.
7. Kiên quyết đối với những hành vi như tham ô, cửa quyền, lãng phí...
8. Tiết kiệm chi tiêu, khai thác nguồn thu hợp pháp để nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viện chức.

- Ngay từ đầu năm phòng đã chủ động tham mưu với lãnh đạo xây dựng toàn bộ kế hoạch chi tiêu theo tháng, quí trong năm cho phù hợp với đặc điểm của bệnh viện, đã sắp xếp bố trí phòng đi vào hoạt động có nề nếp không để ách tắc công việc.
- Tổ chức chỉ đạo các thành viên trong phòng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, kiểm tra đôn đốc các cán bộ trong phòng thực hiện tốt 12 điều quy định về y đức.
- Luôn gư­ơng mẫu trong mọi lĩnh vực, công tác tìm tòi nghiên cứu và lắng nghe ý kiến chỉ đạo của Ban lãnh đạo bệnh viện. Cùng mọi thành viên trong phòng phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của phòng.
- Luôn tôn trọng ý kiến của tập thể trên quan điểm tập trung dân chủ để thống nhất thực hiện nhiệm vụ của phòng, mọi công việc đều có sự thống nhất triển khai cụ thể có kiểm tra nhận xét đánh giá rút kinh nghiệm trong công tác, hàng tuần, hàng tháng, hàng quý có phư­ơng hướng khắc phục cụ thể từng nhiệm vụ mới.
- Với sự năng động sáng tạo, nỗ lực phấn đấu cao, trong năm 2017 phòng tài chính kế toán hoàn thành tốt nhiệm vụ của  đơn vị giao.
+ Đảm bảo tốt các tiêu chuẩn chế độ của cán bộ công chức như tiền lương, tiền thưởng, tiền thu nhập tăng thêm..., cán bộ ốm đau, thai sản hàng tháng được nhanh chóng kịp thời.
+ Kiểm tra giám sát chặt chẽ việc mua bán hàng hoá, chi tiêu trong đơn vị.                              
+ Khai thác nguồn thu, thu đúng, thu đủ, tiết kiện chi tiêu để nâng cao đời sống cho cán bộ công chức .
- Trong công tác quản lý tài chính phòng luôn thẳng thắn, trung thực, hướng tới sự công bằng cho cán bộ nên được mọi người tin yêu quý mến
III. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
1. Tập thể
         - Nhiều năm liền được sở y tế công nhận tập thể lao động xuất sắc.
         - Được công đoàn ngành ytế thái Bình tặng giấy khen.
         - Công đoàn đạt tổ xuất sắc
         - Nữ công đạt 100% hai giỏi xuất sắc.
         - Y đức đạt  xuất sắc100%.
         - Gia đình văn hoá đạt 100%.
         - Các bộ trong phòng đạt 5/5 đồng chí đạt lao động tiên tiến.
2. Cá nhân
         - Đồng chí Vũ Thị Minh Lương được bộ ytế tặng bằng khen năm 2014
          - Đồng chí Vũ Thị Minh Lương  nhiều năm liền đạt CS thi đua cấp cơ sở.
          - Đồng chí Nguyễn Trọng hiển 3 năm liền được Sở y tế khen.
          - Đồng chí Phạm Đình Dũng được sở ytế khen  2014
`        - Đồng chí Vũ Thị Thuý được sở ytế tặng giấy khen 2015
Qua nhiều năm hoạt động phấn đấu phòng đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch của viện giao.
Nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến:
- 1 đề tài cấp cơ sở: Thực trạng việc sử dụng kinh phí tại bệnh viện phục hồi chức năng. 
          Thời gian nghiên cứu năm 2017,
          Chủ đề tài: Cử nhân kế toán Vũ Thị Minh Lương
IV. CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
a. Danh hiệu thi đua:  
b. Hình thức khen thưởng