Bệnh viện Phục hồi chức năng Thái Bình

https://bvphcnthaibinh.vn

PHÒNG ĐIỀU DƯỠNG BỆNH VIỆN PHỤC HỒI CHỨC NĂNG THÁI BÌNH

• Thứ năm - 25/10/2018 15:19
•  In ra
•  Đóng cửa sổ này

I. GIỚI THIỆU CHUNG:  PHÒNG ĐIỀU DƯỠNG
-  Phòng Điều dưỡng là phòng chức năng được thành lập từ năm 2012,  trước đó là bộ phận trực thuộc phòng Kế hoạch tổng hợp
-  Phòng điều dưỡng gồm có: 06 thành viên
- Lãnh đạo phòng:gồm : gồm 02 đồng chí như sau:
1. Điều dưỡng  Chuyên khoa I : Nguyễn Thị Luyên - Trưởng phòng
 

Trưởng phòng: ĐD CKI. Nguyễn Thị Luyên

2. Cử nhân Đại học Phục hồi chức năng : Phạm Thị Tươi  - Phó trưởng phòng
 

Phó phòng: Phạm Thị Tươi

- Từ năm 2019  Bệnh viện thành lập tổ công tác xã hội và trực thuộc Phòng quản lý điều hành. Tổ công tác xã hội gồm 04 thành viên
- Cử nhân Đại học công tác xã hội:  Nguyễn Kiên Cường – Tổ trưởng
- Cử nhân Điều dưỡng Đại học : Lưu Thị Nhung
- Cử nhân Điều dưỡng Đại học; Giang Thị Phương
- Cử nhân Cao đẳng Điều dưỡng: Đào Thị Lan Anh
 

 

Ảnh tập thể phòng điều dưỡng

II. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ
Công tác tổ chức của phòng: Quản lý khối điều dưỡng – Kỹ thuật viên – Tổ công tác xã hội toàn bệnh viện.
- Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, hướng dẫn, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng:
+ Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động điều dưỡng, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật, các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng của bệnh viện;
+ Xây dựng các mô hình chăm sóc tại phù hợp với nguồn lực và cơ cấu tổ chức của bệnh viện.
- Quản lý điều hành chuyên môn:
+ Tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát thực hiện các hoạt động điều dưỡng quy định tại Thông tư này;
+ Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động điều dưỡng theo quy định.
- Quản lý nhân sự:
+ Phối hợp các khoa, phòng liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất tuyển dụng, bố trí, điều động điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc của bệnh viện;
+ Xây dựng mô tả công việc cho các thành viên của phòng điều dưỡng, điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa, kỹ thuật y trưởng khoa, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y phù hợp với phạm vi hoạt động của bệnh viện;
+ Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá và chịu trách nhiệm đánh giá năng lực điều dưỡng định kỳ hằng năm và trước khi tuyển dụng;
+ Tham gia đề xuất bổ nhiệm và miễn nhiệm các vị trí điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa và kỹ thuật y trưởng khoa;
+ Tham gia đề xuất khen thưởng, kỷ luật các cá nhân, tập thể điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc có thành tích hoặc vi phạm theo quy định.
- Đào tạo, nghiên cứu khoa học:
+ Nghiên cứu, khảo sát phát hiện các nội dung cần cải thiện trong quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện;
+ Thường xuyên đánh giá, đề xuất và thử nghiệm các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện;
+ Tham gia xây dựng kế hoạch và thực hiện đào tạo nâng cao năng lực hoạt động điều dưỡng cho tuyến dưới;
+ Đề xuất việc tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thi nâng hạng của điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y theo quy định;
+ Xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu và thực hiện đào tạo mới, đào tạo liên tục; tổ chức khảo sát, đánh giá, phát hiện các điểm cần cải thiện trong đào tạo;
+ Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng chăm sóc, thực hành chăm sóc dựa vào bằng chứng nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh.
- Tham gia đề xuất mua sắm trang thiết bị, phương tiện, vật tư, thuốc, hóa chất liên quan đến hoạt động điều dưỡng, giám sát chất lượng và kiểm tra việc sử dụng, bảo quản theo quy định.
- Chỉ đạo tổ Công tác xã hội thực hiện ngiêm túc, đầy đủ 7 chức năng, nhiệm vụ của tổ theo thông tư số: 43/2015/TT-BYT.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được giám đốc bệnh viện phân công.
III. QUẢN LÝ NHÂN SỰ

• Tham gia công tác đào tạo, sát hạch, tuyển dụng, nghiên cứu khoa học
• Đánh giá năng lực Khối Điều dưỡng , Kỹ thuật viên
• Phối hợp với Trường Đại học y dượcThái bình và Trường cao đẳng y tế

Thái bình xây dựng kế hoạch học tập, quản lý học viên thực tập tại bệnh viện

• Phối hợp với phòng tổ chức cán bộ bố trí và điều động điều dưỡng – KTV. tham gia đề xuất luân chuyển, bổ nhiệm, điều động

IV. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC 

  

• Bằng khen của Bộ y tế: 2015;
•  Bằng khen Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình năm 2017
• Năm 2022:  có 01 đồng chí được Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen Chiến sĩ thi đua cấp tinh
• Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: Từ năm 2013 đến nay, hàng năm đều có 01 đồng chí đạt tiêu chuẩn chiến sĩ thi thi đua cấp cơ sở. Năm 2021 đến nay mỗi năm có 1 đến 3 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Có 02 đồng chí tham gia đề tài nghiên cứu khoa học cấp Tỉnh năm 2020 – 2021
• Giấy khen : Sở y tế :  05 đồng chí

- Giấy khen Công đoàn nghành Y tế Thái Bình
V. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN TRONG THỜI GIAN TỚI
- Tăng cường chất lượng dịch vụ Điều dưỡng -  kỹ thuật viên nhằm đảm bảo an toàn hiệu quả và tăng cường sự hài lòng của người bệnh và người nhà người bệnh. Củng cố hệ thống quản lý điều dưỡng, tăng cường năng lực quản lý và điều hành cán bộ quản lý điều dưỡng
- Tham mưu tập huấn, đào tạo kỹ năng mềm cho khối điều dưỡng – kỹ thuật viên, cụ thể như kỹ năng giáo dục sức khỏe, giao tiếp ứng xử…
- Thực hành của điều dưỡng, kỹ thuật viên đạt chuẩn năng lực nghề nghiệp theo chuẩn năng lực cơ bản của Điều dưỡng Việt nam, đáp ứng đủ số lượng và chất lượng cơ cấu trình độ phù hợp. Đảm bảo các tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện thuộc Phòng phụ trách đạt mức 3 trở lên
- Đảm bảo chất lượng và số giờ đào tạo liên tục cho Điều dưỡng- Kỹ thuật viên theo quy định
- Nâng cao vai trò vị thế của điều dưỡng -  kỹ thuật viên
- Nâng cao chất lượng Khoa, phòng,  Bệnh viện
- Chỉ đạo Tổ công tác xã hội thường xuyên viết bài, quảng bá hình ảnh điều trị, chăm sóc, gương người tốt việc tốt của tập thể cá nhân và các hoạt động của Bệnh viện. Tích cực công tác từ thiện, nhân đạo.