PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH BỆNH VIỆN PHỤC HỒI CHỨC NĂNG THÁI BÌNH

I.  Giới thiệu chung
1. Ngày thành lập: 19/8/1970
2. Tổ chức bộ máy:
Tổng số biên chế: 07
 trong đó bao gồm:
- Trưởng phòng
- Phó trưởng phòng
- Văn thư, tổng hợp.
- Nhân viên phục vụ, cung ứng hàng.
- Kỹ thuật viên điện, nước...
- Lái xe, thủ kho...
- Bảo vệ
3. Ảnh:
- Cán bộ quản lý:
- Tập thể phòng:
 II.  Chức năng, nhiệm vụ
1. Chức năng:
   Tham mưu, tổ chức thực hiện công tác tổ chức - hành chính của Bệnh viện. Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Bệnh viện về công tác Tổ chức cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ, công tác hành chính quản trị  trong Bệnh viện.
2. Nhiệm vụ:
2.1. Công tác tổ chức:
a, Căn cứ vào nhiệm vụ chung của bệnh viện, lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, tổ chức tuyển dụng nhân lực để trình giám đốc xét duyệt và tổ chức thực hiện.
b, Tổ chức thực hiện công tác cán bộ quản lý hồ sơ lí lịch.
c,  Xây dựng lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa, phòng trình giám đốc bệnh viện xét duyệt, tổ chức thực hiện.
d, Tổ chức thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
đ, Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước, của Ngành Y tế đối với cán bộ viên chức, người lao động trong bệnh viện.
g, Phối hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua
h, Nắm tình hình, tâm tư, nguyện vọng của mọi thành viên trong bệnh viện để đề xuất với giám đốc  xem xét, giải quyết.
2.2. Công tác hành chính, quản trị:
a, Lập kế hoạch cung ứng vật tư, trang thiết bị thông dụng cho các khoa, phòng trong bệnh viện theo kế hoạch đã được duyệt, đảm bảo đầy đủ, đúng chủng loại, đúng quy định về quản lý tài chính.
b, Tổ chức tốt công tác quản lí có hệ thống các công văn đi và đến của bệnh viện, hệ thống bảo quản lưu trữ hồ sơ theo quy định. Đảm bảo hệ thống thông tin liên lạc của bệnh viện.
c, Đảm bảo công tác tiếp khách, phục vụ các buổi hội nghị toàn bệnh viện.
d, Quản lý nhà cửa, kho tàng, vật tư thiết  bị thông dụng của bệnh viện.
đ, Quản lý các phương tiện vận tải của bệnh viện.
g, Tổ chức, thực hiện sửa chữa nhà cửa, duy tu, bảo dưỡng các máy thông dụng theo kế hoạch.
h, Đảm bảo cung cấp đầy đủ nước sạch, cung ứng điện, xử lý chất thải bệnh viện.
i, Đảm bảo vệ sinh ngoại cảnh sạch, đẹp (vườn hoa, cây cảnh), hệ thống cống rãnh thông thoát trong bệnh viện.
k, Đảm bảo công tác trật tự trị an chung. Tham gia kiểm tra công tác bảo hộ lao động trong bệnh viện.
l, Xây dựng định mức tiêu hao vật tư thông dụng để trình giám đốc bệnh viện duyệt và tổ chức thực hiện
III. Thành tích đạt được
1. Danh hiệu:
- Hàng năm luôn đạt “Tập thể lao động tiến”
- Tập thể lao động xuất sắc: 2004; 2005; 2006; 2009.
2. Hình thức khen thưởng:
- Bằng khen: UBND tỉnh năm 2015; 2016
- Giấy khen: SYT, CĐ ngành y tế.
IV. Định hướng phát triển

1. Xây dựng kế hoạch, thực hiện tốt chủ trương, kế hoạch phát triển của bệnh viện.
2. Áp dụng công nghệ tin học trong quản lý CBVC & NLĐ trong bệnh viện.
3. Triển khai thực hiện cặp nhật thông tin văn bản nội bộ bệnh viện.
4. Hoàn thiện việc xây dựng khu xử nước thải trong bệnh viện.
5. Tập trung nguồn lực xây dựng Bệnh viện: “Xanh, sạch, đẹp”
6. Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của phòng.